| Present by / Network business future
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| トリヴァニ・ジャパンは、2008年３月、小杉友巳氏を共同経営者・代表取締役社長に迎え、いよいよ日本市場オープンに向けての本格的なスタートをきった。 昨年、トリヴァニの上陸情報第一報に、ビジネス・チャンスと感じながらも、稼動せず、動向を伺っていた人も多かったのではないか。しかし、小杉社長就任のニュースと共に、流れは一気に速まった。当ホームページへの問い合わせも急激に増え続けている。また、業界の第一人者である小杉代表の就任は、活動中のディストリビューターにとっては、鬼に金棒。確信への高まりから更なる意気込みを見せている。このたび、ネットワーク・ビジネス未来館では、小杉代表の、トリヴァニへ熱き想いを皆様に是非お伝えしたく、ここにインタビューの全容を掲載いたします。 |
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| 取材：ネットワーク・ビジネス未来館・司会構成・文 Eiko Ishisone 取材は２００８年４月２日にトリヴァニ・ジャパン・オフィスにて行ったものです。 オープンに向けての準備は、その後速いスピードで着々と進み、日々新しくなっています。 |
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  決断をした大きな理由は、ご縁と必然性です。ディー・マウワー、ボブ・スティード、彼らとのお付き合いは、10年来のもので、これまでに深い信頼関係を築いてきました。その絆は、まるで家族のようであり、変ることなく、お互いを大事に感じてきた存在です。 その親愛なる彼らが立ち上げたトリヴァニに、私がいないことの方が不自然であり、今まさにファミリー・メンバーとしてここにいるのだという、必然性を感じています。人生は一度しかありません。自分の生きる道は、自分の心で選択する以外に無く、何か重要な物事の決断を迫られたとき、私は、いつもハートに聞きます。十分な答えが出るまで、心の耳を澄ませます。ハートが少しでもNOと言ったら止め、YESなら前に進む、そう心に決めてきました。就任への答えは、大きくYESでした。 しかし、ファミリー・メンバーであっても、彼らのスタートした会社が、全く魅力の無いものであったなら、迷う気持ちもあったかもしれません。しかし、その心配は全くありませんでした。彼らの真心から来る、明確な主張を感じ取ることが出来たのです。 また、企業は、製品・ビジネス・ミッションが重要です。私はトリヴァニのそれら全てが、素晴らしいものだと感じました。そして何より、会社の命は人です。1＋１＋１を、３ではなく、１０にするのは人です。 人のパッションが、未来を大きく切り開きます。 かねてより、信頼を寄せてきた人物も続々と集まって来ています。 尊敬する、クリストファー・ペア氏が最高顧問として加わったことや、 かつてエールを送り合ったメンバーが、またこうして、同じ場所に集まり、チームを組むことになったのです。このことにも深いご縁と必然性を感じています。このチームで、私自身もパッションの波動を広げて行きたいと思ったのです。生涯の友である、ディーとボブ、そしてバリー。全てのファミリー・メンバーと共に、今を進んでいくことを心に決めました。これからも、ご縁のあった人たちが、集まってくるでしょう。その場がしっかりと定まりました。それが、ドリーム・チームなのです。 |
トリヴァニには、ディーとボブ、そして私の主張があります。ボブに、お会いになった方は、既に感じられたと思いますが、とても素晴らしい人格の持ち主で、人道支援を行うという考えは、彼の主張です。
主張のある会社には、人の心を引き付ける魅力があります。何を目的とした会社なのか、第三者にはっきりとわかるということは、協力を得るうえでも大事なことです。特に、グローバルな観点に立った場合では、何を主張しているかがわからなければ、何も伝わって行きません。ただ単に、この会社の生い立ちを語るのではなく、会社として、これを訴えていくのだという、強いものがなければ、人の心は動かせません。トリヴァニを通じて健康で豊かな生活を実現していただくことはもちろんですが、これに加えてトリヴァニは、人道支援を目的とする確固たる主張を持っています。
フィールドへ出る機会が多くなるにつれ、本当の意味でＭＬＭの魅力に気づかされました。ディストリビューターの方々に接し、その生き方は凄く素敵だと思いました。それ以来、どんどんその魅力に填まっていきました。フィールドに出ると、パワーを貰うことが出来るのです。疲れたり、落ち込んだりした時でも、ディストリビューターの方々のところに行けば、元気になってしまいます。病は気からと言いますが、その通りだと思います。365日、どれだけ気を高くして生きられるかで一生は決まってきます。ネットワーク・マーケティング業界のフィールドには、元気の源となる高い気があります。エネルギーが溢れているのです。リーダーと呼ばれる人の中に、しかめ面している人はいません。みんな陽気な人たちばかりです。そしてそのような方の周りには、同じような人が集まってくるものです。高齢の方々も驚くほど元気なのは、一緒に溶け込むことによってそういった気を受けているからだと思います。
私が強く感じていることは、生涯現役で生きて行ける環境を作りたいということです。これは、この業界だけではなく、世の中の人、すべてを対象にと思っています。その場として、ネットワーク・マーケティング業界は、良いモデルケースになっていると思います。８０歳、９０歳でも、生き生きと仕事をしている人が実在する業界です。
もう一つは、女性が輝ける場です。
トリヴァニ・モデルを創りたいと思っています。私個人のことですが、以前、世界的なコンピューターシェアで上位を占める、あるアメリカの大手コンピューター会社より、エージェントを通して仕事に関するお声掛けをいただいたことがありました。その時のことは今でも強く印象に残っています。何回か足を運び、結果お断りする形になったのですが、その時に出会った社員の方全員が口を揃えて私にこう言いました。 “この会社に誘われて断る人間がいるなんて、信じられない。この会社のビジネス・モデルは素晴らしい”と。私はそれを聞いて、これはいいなって思いました。その会社は、従来のコンピューター販売というビジネスの枠を超えて、新しい販売形態、ビジネス・モデルを作り上げ業績を伸ばしたことで一躍有名になりました。そしてそれは彼ら社員の自負するところです。このビジネス・モデルそのものと、それを作り上げた会社の一員であるということが、彼らのステータス（誇り）になっています。使いやすく優れた性能のコンピューターを製作できるのも、この会社にこういった主張があるからこそでしょう。トリヴァニの場合はビジネス・モデルとは多少異なりますが“生き方のモデル”とでも呼べるでしょうか。トリヴァニに携わることによって得られる、充実感のある生き方の提案であり、一員になりたいと思っていただけるような環境を創りたいと思っています。
トリヴァニは財力のある会社です。
私はこれまでにも、業界内外のメディアに向け、主張をする場を作ってきました。例えば、経済紙「月刊BOSS」という雑誌にも、ここ二年、自分の主張を連載してきました。主張をすれば支持してくれる人も増える反面、アンチを生み出す可能性も高まります。しかし、正々堂々と、あきらめず想いを主張し続けることで、やがて一般の方々がサポートしてくれるようになります。
日本オープンの意思表示として、来年の春頃に開催します。現在は製品を日本から出荷する環境や、株式会社設立の手続きといった、マスト・アイテムも着々と進み、準備に余念はありません。細々としたそれら全ての整備が揃った時点でのグランド・オープンになるだろうと思います。OTGの仕組みに関しては、今年夏前には整う見込みです。
日本オープンのための準備は、様々な角度から進めています。皆様はまだ表立って見えるものが無い様に感じるかもしれません。しかしそれは、いわば嵐の前の静けさと言えます。トリヴァニには、様々な構想があり、その構想を、実現するための仲間が続々と集まってきています。これは日本だけのことではありません。グローバルに大きなインパクトを持った集団になっていくと思います。トリヴァニは、単なる会社組織ではなく、主張する集団といった感じになるでしょう。すなわちこれは、コーポレート・アイデンティティ（CI）です。一般に、CIをブランディングと混同される場合が多いようですが、本来ＣＩとは、企業するときにすでに創業者の中に宿っているものだと私は思います。そして、トリヴァニ・ジャパンでディーやボブ、私の主張に共感し、私を支えてくれる日本のマネージメントチームやスタッフには、心から感謝しています。
とにかく、皆さんが楽しんで頂ける環境を作っていきたいと思います。トリヴァニは主張を持った会社です。その主張を、共有できると思った方は、是非、仲間入りして頂きたいと思っています。後悔はさせません。私自身、全国を歩き、皆様にお会いしに行きます。フィールドを第一に考えるのは、私のポリシーであり、他社との差別化に繋がる部分だと思っています。当座の目標は、一人ひとりと直接名刺交換をすることです。
Eiko Ishisone
